Trong bài viết này, chúng tôi thảo luận về một số kỹ năng lãnh đạo cần thiết để phát triển sự nghiệp của bạn.

1. Kỹ năng giao tiếp

Khả năng lãnh đạo phụ thuộc vào hiệu quả trong việc giao tiếp. Các nhà lãnh đạo thành công thường là những người lắng nghe tích cực, cởi mở với phản hồi và chấp nhận quan điểm của nhóm họ. Để thể hiện kỹ năng giao tiếp hiệu quả trong vai trò lãnh đạo có nghĩa là có khả năng áp dụng các kỹ thuật thảo luận, diễn giải ngôn ngữ c‌ơ th‌ể và trao đổi với người khác bằng văn bản.

2. Kỹ năng làm việc nhóm

Mọi nhà lãnh đạo thành công đều biết cách làm việc nhóm với các đồng nghiệp của họ. Hợp tác và chia sẻ ý kiến, đóng góp cho một mục đích chung và giúp đồng đội đạt được thành công là những kỹ năng làm việc nhóm phổ biến mà bất kì nhà lãnh đạo nào cũng cần có.

3. Kỹ năng tạo động lực

Tạo động lực và truyền cảm hứng cho người khác là một chỉ số quan trọng trong việc đánh giá khả năng lãnh đạo. Lãnh đạo có nghĩa là thúc đẩy toàn bộ các thành viên trong nhóm và truyền nguồn cảm hứng đến họ. Các nhà lãnh đạo có đam mê và chia sẻ niềm đam mê đó với nhóm của họ sẽ thành công trong việc duy trì tinh thần của nhân viên, tăng năng suất và cải thiện hiệu suất.

4. Đồng cảm

Khả năng đồng cảm và thấu hiểu người khác là một kĩ năng giúp các nhà lãnh đạo có kỹ năng dựa vào để lãnh đạo nhóm và chỉ đạo quy trình. Có thể tiếp cận đồng nghiệp với sự tử tế và chấp nhận có thể truyền cảm hứng và thúc đẩy các mối quan hệ công việc lành mạnh. Ngoài ra, sự đồng cảm trong lãnh đạo cho thấy tính dễ bị tổn thương, điều này khiến các nhà lãnh đạo dễ gần và dễ quan tâm hơn với đồng đội của họ.

5. Kỹ năng đào tạo

Các nhà lãnh đạo khéo léo nhất cũng là những nhà đào tạo giỏi nhất. Họ đầu tư vào sự phát triển cá nhân của các thành viên trong nhóm và hỗ trợ những thành viên này đạt được các mục tiêu cá nhân. Họ hiểu rằng con người của họ là nguồn tài nguyên quý giá nhất, và khi mọi người cảm thấy được đánh giá cao, được đầu tư và tin tưởng, họ sẽ có cơ hội khai thác và phát triển nguồn lực và tài năng to lớn bên trong.

6. Quản lý bằng trí tuệ cảm xúc

Các nhà lãnh đạo giỏi nhất biết cách tạo ra tác động không chỉ bằng kiến thức, kỹ năng hay kinh nghiệm mà còn bằng khả năng hiểu và quản lý cảm xúc. Trí tuệ cảm xúc cho phép họ kết nối với những người khác theo những cách khiến mọi người cảm thấy được hiểu và đánh giá cao.

7. Khen ngợi công khai và phê bình riêng tư

 Hầu hết các nhà lãnh đạo hiểu rằng sự khen ngợi công khai giúp mọi người cảm thấy được đánh giá cao và công nhận. Nhưng bạn cũng cần biết cách đưa ra nhận xét và phê bình một cách riêng tư. Những nhận xét mang tính chất xây dựng sẽ giúp nhân viên thay đổi tích cực thay vì phản kháng và phòng thủ.

8. Giải quyết vấn đề một cách sáng tạo

Giải quyết vấn đề một cách sáng tạo là một yếu tố quan trọng nhưng thường bị bỏ qua để thành công. Vì các vấn đề là không thể tránh khỏi, những nhà lãnh đạo cần tìm ra các giải pháp hiệu quả và tạo ra phương án thay thế một cách nhanh chóng nhất có thể. Sự sáng tạo sẽ thúc đẩy sự đổi mới và tăng hiệu quả công việc.

Trên đây là những kỹ năng mà bất kỳ người lãnh đạo thành công nào đều có. Bạn có thể tham khảo cách trình bày những kỹ năng này một cách hợp lý trong Sơ yếu lý lịch của mình tại đây.