Cư xử lịch sự, văn minh

Điều tử tế đầu tiên mà bạn cần phải có là thái độ lịch sự đối với tất cả mọi người xung quanh. hành vi này sẽ được nhà tuyển dụng đánh giá trong quá trình phỏng vấn dù bạn tìm việc làm tại Vũng Tàu, TPHCM hay Cần Thơ… Cư xử lịch sự, văn minh là nguyên tắc không những giúp bạn duy trì một ngày làm việc tích cực mà còn tạo thiện cảm trong lòng những người xung quanh và chắc chắn họ cũng sẽ cư xử tử tế lại với bạn.

Biết cách cám ơn và xin lỗi

Trong nhịp sống diễn ra quá nhanh của xã hội hiện đại, không ít lần bạn quên mất việc phải nói cám ơn và xin lỗi. Đừng nghĩ rằng điều nhỏ bé này không có ý nghĩa trong sự nghiệp của bản thân. Khi được người khác giúp đỡ, dù bất cứ việc gì, hãy nói lời cám ơn một cách chân thành với họ. Tương tự, khi bạn phạm sai lầm hãy xin lỗi và khắc phục hậu quả nếu cần. Đây sẽ là cơ hội để bạn bày tỏ sự tôn trọng trong những tình huống giao tiếp thường ngày đến khi trở thành thói quen tích cực.

Ghi nhận, tôn trọng thành quả của người khác

Trong quá trình làm việc ở bất cứ vai trò nào (dù là nhân viên, hay quản lý, lãnh đạo), không ít lần bạn dường như bỏ qua những đóng góp của người khác vì cho rằng đó là điều đương nhiên. Đây là cách ứng xử khiến bạn bị đánh giá thấp bởi bạn khiến người khác cảm thấy không được tôn trọng. Nếu bạn thường xuyên quan tâm, ghi nhận, khen ngợi đúng lúc thì năng suất công việc trong đội nhóm sẽ được cải thiện, và bạn cũng trở nên đáng tin cậy hơn trong mắt đồng nghiệp. Điều này cũng giúp các mối quan hệ của bạn gắn kết hơn, thúc đẩy năng lượng tích cực tạo hiệu quả hơn trong công việc của bạn và các đồng nghiệp.

Sẵn sàng giúp đỡ

Dù biết rằng mỗi người đều có quỹ thời gian và lượng công việc riêng, song, bạn không thể cứ chăm chăm vào phần việc của mình mà thờ ơ với mọi người xung quanh. Đừng ngần ngại sẵn sàng giúp đỡ khi có ai đó gặp khó khăn, nhất là khi làm việc cùng đội nhóm để hoàn thành dự án. Cách ứng xử này giúp bạn tạo thiện cảm đối với đồng nghiệp và cấp trên, xây dựng tinh thần hỗ trợ tích cực lẫn nhau trong công việc.

Cạnh tranh công bằng

Cạnh tranh là yếu tố quan trọng để phát triển các kỹ năng cá nhân cũng như tinh thần làm việc tại doanh nghiệp. Để tạo lập một môi trường cạnh tranh lành mạnh và tích cực, bạn cần tập trung vào năng suất cá nhân, tránh gây chia rẽ nội bộ cũng như không nên sử dụng những hành vi tiêu cực nhằm mang lại lợi thế cho bản thân. Quá trình cạnh tranh công bằng, tích cực, lành mạnh sẽ giúp bạn không những nâng cao về chuyên môn mà còn kíc‌h thí‌ch tinh thần thoải mái, hứng khởi trong công việc.

Góp ý chân thành

Nghệ thuật góp ý ngày càng trở nên quan trọng và góp phần hình thành cách ứng xử tử tế tại nơi làm việc. Bạn cần góp ý dựa trên những góc nhìn khách quan và toàn diện, với mong muốn xây dựng đóng góp. Tránh trường hợp công kích phiến diện cá nhân, làm ảnh hưởng đến không khí chung cũng như người được nhận góp ý từ bạn.

Sẵn sàng chịu trách nhiệm

Dù bạn là lãnh đạo hay là nhân viên thì thái độ sẵn sàng nhận trách nhiệm về mình luôn cần được lưu ý. Trong quá trình làm việc không thể tránh khỏi sai sót, thế nhưng thay vì tìm cách đổ lỗi hay thoái thác bạn nên học cách tiếp thu và ngay lập tức tìm ra nguyên nhân khắc phục một cách hợp lý, hiệu quả. Dám nói, dám làm và dám chịu trách nhiệm trước mọi việc làm của mình là điều bạn nên rèn luyện để hình thành cách ứng xử chuyên nghiệp

Tích cực năng nổ trong các hoạt động

Và cuối cùng là đừng khoanh tay đứng ngoài những cuộc thảo luận, trao đổi đóng góp ý kiến chung cũng như các hoạt động hữu ích, cần thiết trong công ty, doanh nghiệp. Đây là cơ hội tốt để bạn thoải mái giao lưu kết bạn cũng như thể hiện tính cách cá nhân trong môi trường đội nhóm. Thay vì tỏ ra e dè, xa cách với tập thể, bạn nên hòa mình vào để xây dựng mối quan hệ cũng như hiểu nhau hơn trong quá trình làm việc.

Trên đây là 8 cách ứng xử cần thiết giúp bạn sớm thành công trong sự nghiệp. Hy vọng thông qua bài viết này sẽ giúp bạn có thêm kinh nghiệm ứng xử tại nơi làm việc và ngày càng trở nên chuyên nghiệp hơn.

Tiến Huy